● 経験者を高待遇で入社月の選択可能（常時採用中）

※初回面接（WEB）⇒ 二次面接（巣鴨本社 対面式）で、スムーズに行います。

※応募（面接）から入社決定まで、約2週間です。

※未来のプロジェクト管理者（リーダー以上）になってください。（受託開発部門）

● やりたい仕事を重視！

エンジニア経験の知識や技術を活用できる方を、幅広く募集をしております。

また、新たな言語や業務、知識や技術の習得などに挑戦したい方も大歓迎です。

※多数の開発案件（受託や技術支援）から、得意分野でお仕事ができます。

● 開発分野が広いので得意分野で活躍できます。新たなチャレンジでスキルアップもできます。

弊社は様々な業界の企業から開発案件等のお仕事を頂いています。

受託開発（新規、請負）をメインにコンサルティングや技術支援等があり、業務系やWEB系など幅広く扱っています。

大手企業から中小企業問わず、アプリやソフト開発、業務系やAIシステム、ECサイトや特殊なホームページ作成など、様々な開発業務のプロジェクト案件が多数あります。

※様々な業界や開発技術の知識を取り入れて、技術向上や社会的向上ができます。

● プログラミングで命（生動）を吹き込む！

システム開発のセクションの中でも、システムを動かす原動力はプログラムです。

どんなに良い企画やアイデア、設計でも、プログラミングされなければ動きません。

システム開発の本来の技術者と云えば 『プログラマー』 なのです。

どんなものでも、製造されなければ『絵にかいた餅』に過ぎません。

プログラマーは、システムに『命（生動）を吹き込む』大事なお仕事です。

● プログラマー（プログラムエンジニア）のお仕事は多岐に渡ります。

一概にプログラマーと云っても、プログラム作成（プログラミング／コーダー）だけではありません。

主に、開発過程として設計、プログラミング（製造）そして、テスト、保守や運用など、多くあります。大きくエンジニア職といわれていますが、上流から下流へ、エンジニアとしての幅広い知識が、本来のプログラマーとしての能力を発揮できます。

様々な知識なくしてシステム開発は構築できません。

※エンジニア職で全て出来ることが魅力でもありますが、基本的にはセクションを分けて、詳細設計、製造やテスト、インフラなどと云った、担当毎に業務にあたり、活躍の場は多数に広がっております。

● 取扱言語）下記以外でも言語多数取扱い

例）JAVA／PYTHON／PHP／.Net（VB/C＃）／VBA ／C／C++／などなど

●【システム開発／経験者】

・スキルに見合った開発業務をお任せいたします。（スキル向上チャレンジも可能）

・担当毎に開発業務を進めていきます。基本はチーム開発ですが、経験レベルでは一人称での開発を行って頂きます。

・基本的に単一案件の業務となりますが、複数案件を掛け持ちして行うベテラン技術者もおります。

●【スキルチェンジも可能】

・PGからSEへなどの、スキルチェンジも応援いたします。（SE、PM、PMO）

・開発言語に携わっていなくても可能です。

・保守・運用、テスターからPG（実装・製造）へ、SEからPMへなど。

●【未経験者】新人

・まずは熟練の技術者と行動を共にして頂きますので、安心して業務にあたれます。

自己学習がメインですが、ベテラン技術者がサポートをするので安心してください。

仕組みやプログラミング、データベース等を学び、早く配属されるように指導していきます。

●【エンジニア職種】

・プログラマー （PG）

・システムエンジニア （SE）

・プロジェクトマネジャー （PM）

・プロジェクトマネージメントオフィス （PMO）

・各エンジニア（インフラ、DB、等々）

＝アピールポイント＝

●小さい会社だからこそ、チャンスが広がっています！

・現在は事業拡大に伴い、従業員を継続募集中です。

※）管理職のポストや技術教育職など空きポストだらけです。

・技術関連の新規事業や、管理部系事業部の創出も、これからの企業です。

・入社したての従業員も、すぐにチャンスが回ってきます。

※）小さい会社の為、社内でのコミュニケーションが取りやすく、仲が非常に良いです。

・弊社代表も現場で活躍している現役のエンジニアです。多数の案件（プロジェクト）を掛け持ち、企画段階の初期から、上流、下流、運用保守まで、実稼働しています。（だからこそ…現場で活躍する従業員の気持ちを理解しており、寄添う事を大事に心掛けております）

※）経営者と従業員に縦関係の垣根を作る事をしていませんが、礼儀を守るように努力しております。

※）資格取得のために補助制度を設けてスキルアップの向上も応援いたします。

●スキルによって額面以上の評価／前職給与UPが可能です。

※小さい会社ながら、技術力で 15年以上の実績があり、安定経営をしております。

※代表が現役エンジニアの為、前職などで評価できない微細な所まで評価していきます。

※社員に手厚い入社祝い金などもあります。※詳細は待遇欄に表記してあります。

●スキル向上だけではなく、様々な知識に経験も得られます。

※経営分野や、他業界の知識、生活など、弊社は業務コンサルティングも行っているので、IT分野だけでなく、新規事業や業務分野、アナログ（人為）的な改革や改善など、豊富な経験とアイデアが満載です。特に親身な社員が多い為、仲間内相談も頻繁です。勿論、一人になりたい時も察します！

●今回の求人は事業拡大（案件大幅増）による、新規メンバーの採用となります。

※）なるべく好条件での採用と考えています。

※）経験者は前職を考慮した好条件（給与など）で採用いたします。

●就業するプロジェクトは、相談した上で決定します。

※）相談とは、本人の将来的なスキルやキャリアアップ（給与UP）の為、またご自身の意向を重視いたします。（強制的なプロジェクトの参画、開発業務は一切いたしません。）

●自社開発業務（受託・請負・業務支援）や業務コンサルティングも行っております。

●休日125日以上／入社日から有給を支給（希望消化率は100％）

●ご入社時期などのご要望があれば希望を考慮致します。（採用時期応相談）

＝＝休暇・休日＝＝

●年間休日125日以上（※2024年／128日）2025年休日予定／131日

・完全週休2日制（土日祝日）

・年末年始休暇（有給休暇の消費なし）

・夏季休暇（有給休暇の消費なしで4日支給）

・有給休暇（入社日から有給休暇支給／日数規定有）

・その他（特別休暇、産休、育児休暇、介護、慶弔、裁判員職務休暇、など）

●勤務地:

・基本的に巣鴨本社、もしくは都内の顧客先にて常駐となります。

※常駐の場合、通勤時間は1時間以内の職場をなるべく選定しております。

※在宅勤務（テレワーク／リモートワーク）やハイブリット勤務の実施現場もあり（現在は約６割で実施中）

・本社：東京都豊島区巣鴨1-20-11　Jビル6F

巣鴨駅（JR山手線、都営三田線）徒歩 5分

＝＝給与＝＝

固定残業代あり：年俸 ￥3,600,000 〜 ￥10,800,000は1か月当たりの固定残業代￥35,510（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

※経験者＞月給 300,000～900,000（月給）（前職給与UP可能です）

（実例可能）月給 90万円以上／40代／入社歴10年以上

※新社会人や未経験者 25万円～60万円（未経験でも異業界経験で優遇あり）

※スキルに伴い給与設定いたします。（前職給与UPも可能です）

※給与には、みなし残業代（月20時間分、35,510円～）を含みます。

※超過分は全額支給します（基本的に月に20時間の残業が発生することはありません）

※能力次第で額面以上も可能です。

※年俸制（前年度評価で12等分で支給）

※昇給有（入社2年目から大幅にUPします）

＝＝待遇・福利厚生＝＝

●【特別賞与】入社祝い金

・試用期間終了後（6か月）、正社員採用時（本採用）に入社祝い金として10万円を賞与として支給いたします。

●【待遇／福利厚生】

・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

・交通費全額支給

・資格取得補助制度

・有給休暇の消滅分（2年過ぎた有給）は買取り致します。

※基本は有給休暇を取って頂いております。

・働き方改革により、有給休暇 支給年で5日は最低でも取って頂きます。

●【必須】

・システム開発を楽しいと感じれる方（興味がある方）

・自分から積極的に行動できる方（学ぼうとする姿勢がある方）

・コミュニケーションが取れる方（情報交換できる方）

・自らがＩＴ技術者として誇れる方（重要です！）

・何かしらの開発言語を習得している方

・協調性や勤怠管理など基本的な社会常識を守れる方

●【歓迎】

・システム開発経験【優遇】

・開発言語を複数経験している方（プログラミング）

・JAVA 開発経験者（案件増加中）

・C＃／VB.NET 開発経験者（案件増加中）

・エンジニア経験（NW／DB／その他、各エンジニア経験）

・データベース（SQL、Oracle）エンジニア経験

・各種資格保持者

●【採用までの流れ】

1. ご応募終了後、登録したアドレスへ御案内メールをお送り致します。

（今後、連絡先等の重要なメールです、必ず御確認してください）

2. 履歴書及び職務経歴書（経験者はスキルシート）の送付

（応募終了後の案内メールに送信先が記載されています）

3. 面接 2 回（１回目WEB、2回目対面）

4. メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。