Gerente de Ingeniería (Tecnología de Recursos Humanos)

Givery

700-1200万円[Anualmente]
Remoto>10 años de experienciaEdu no requeridoTiempo completo
Compartir

Detalles remotos

Abrir paísJapón

Requisitos de idiomaInglés | Japonés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

Mostrar texto original

Beneficios

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Bono de rendimiento

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro de salud, Seguro de discapacidad, Seguro de vida

  • Desarrollo profesional

    Desarrollo profesional

  • Tiempo de apagado y abandono

    Vacaciones pagadas, Abandono parental y familiar, Abandonar el Gobierno

Leer más

Descripción

Givery tiene como objetivo proporcionar el eslabón que nuestros clientes necesitan para buscar, contratar y capacitar a ingenieros de clase mundial. Somos rentables, de propiedad privada y tenemos nuestra sede en Tokio, Japón. Nuestros clientes incluyen algunos de los nombres más importantes de Japón. Contamos con un equipo diverso de todos los rincones del mundo y estamos buscando un gerente de ingeniería calificado para ayudarnos a expandir Track, una plataforma basada en la web que ayuda a las empresas a evaluar y capacitar habilidades técnicas de ingeniería.


La persona que contratemos liderará el desarrollo de un nuevo producto de evaluación impulsado por inteligencia artificial que estamos construyendo. Recientemente lanzamos el MVP, realizamos nuestras primeras ventas y en el próximo año planeamos desarrollarlo para satisfacer una amplia gama de necesidades de los clientes.


El candidato ideal tendrá un sólido trasfondo en ingeniería, excelentes habilidades de liderazgo y un historial comprobado de gestión exitosa de proyectos complejos. Este rol requiere un comunicador fuerte, pensador estratégico y líder experimentado con un trasfondo técnico. La filosofía de Track es "empoderar la ingeniería", y animamos a todos en el equipo a compartir esta mentalidad.


  • Encarnar los principios del liderazgo de servicio para apoyar y empoderar a su equipo de ingeniería.
  • Construir un equipo de alto rendimiento a través de contrataciones estratégicas, mentoría y desarrollo del rendimiento para promover tanto el crecimiento del equipo como el personal.
  • Servir como el scrum master del equipo, facilitando procesos y ceremonias ágiles.
  • Colaborar con la gestión de productos, partes interesadas y diseñadores para alinear la ejecución técnica con los objetivos comerciales.
  • Desarrollar estrategias y hojas de ruta de ingeniería que avancen la visión de la empresa.
  • Proteger el enfoque del equipo eliminando impedimentos y minimizando distracciones.
  • Asegurar que los entregables cumplan con los estándares de calidad mediante la supervisión de prácticas de diseño, desarrollo y pruebas.
  • Impulsar la mejora continua en procesos, herramientas y metodologías de ingeniería.
  • Colaborar con otros gerentes para garantizar la alineación de metas y objetivos entre equipos.
  • Defender la innovación manteniéndose al día con las tendencias de la industria y tecnologías emergentes.


Especificaciones de PC

Mac o Windows: puedes elegir tu máquina y la tendremos lista para ti en tu primer día.


Lo Que Estamos Haciendo

Somos los creadores de la galardonada plataforma de evaluación y capacitación de habilidades Track. Actualmente estamos abordando la emocionante misión de modernizar la cultura de contratación en Japón y ayudar a las empresas a construir y mantener equipos de ingeniería sólidos.


A lo largo de este año y más allá, planeamos expandir nuestra línea de productos, mejorar nuestra UI/UX, implementar nuevos microservicios y construir nuevas características en las que esperamos que seas una parte importante en la planificación y desarrollo.


La Atractividad de Givery

Tecnología Asombrosa

Un aspecto particular que nos enorgullece de nuestro equipo es el hecho de que utilizamos tecnologías modernas y prácticas de desarrollo como revisiones de código, integración continua, pruebas unitarias, etc. Los ingenieros se sienten bienvenidos aquí.


Equilibrio Entre Trabajo y Vida

Fomentamos que los miembros del equipo tengan otras actividades y responsabilidades en la vida. El ingeniero promedio trabaja 40 horas a la semana. Contamos con horarios flexibles, licencias por maternidad/paternidad, etc., lo cual es algo que muchos de nuestros nuevos padres aprecian mucho.


Elige Dónde Trabajas

Estamos preparados para el trabajo remoto, pero eres más que bienvenido a venir a nuestra moderna oficina en Shibuya, Tokio.


Entorno Internacional

Contamos con personas de todos los rincones del mundo trabajando juntas para construir los mejores productos posibles. La mayoría de los ingenieros usan inglés en su día a día, pero el candidato perfecto podrá navegar y negociar en nuestro entorno laboral internacional mientras facilita la transición hacia un equipo aún más global para los miembros locales.


Estamos muy orgullosos de lo que Givery se ha convertido. La increíble baja tasa de rotación de nuestro equipo demuestra que Givery fomenta una cultura laboral que es tanto muy solidaria como acogedora. ¡Estamos seguros de que, una vez que conozcas al equipo, también lo sentirás!

Requisito

<Debe Tener>

  • Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software con más de 3 años liderando equipos de 5 o más ingenieros
  • Capacidad demostrada para inspirar y guiar equipos culturalmente diversos
  • Fluidez en metodologías Agile y Scrum con un enfoque en maximizar la producción de valor (por ejemplo, producto mínimo viable)
  • Profundo entendimiento de las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo pipelines de CI/CD, pruebas automatizadas y estándares de calidad de código
  • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y evaluación de ingenieros de diversos orígenes culturales
  • Competencia a nivel empresarial en inglés y japonés


<Deseable>

  • Más de 10 años de experiencia en ingeniería
  • Experiencia construyendo productos y servicios desde cero hasta su lanzamiento
  • Experiencia manteniendo aplicaciones en vivo a gran escala en un entorno de producción
  • Fluidez actual en TypeScript, React, NestJS o Play Framework
  • Certificaciones en Scrum o Agile (PSM, CSM, etc.)


Idioma

  • Inglés y japonés a nivel empresarial


Beneficios

  • Seguro de salud
  • Subsidio de transporte (hasta 30,000 yenes al mes)
  • Subsidio familiar (10,000 yenes al mes por hijo dependiente hasta los 18 años)
  • Barra interna, bebidas gratuitas


Vacaciones

  • Dos días libres por semana (sábado y domingo)
  • Días festivos nacionales en Japón
  • Vacaciones pagadas: 10 días (primer año) *El número de días de vacaciones pagadas aumenta (+1 día) cada año hasta un máximo de 20 días al año.


Proceso de Selección

1)Prueba de Seguimiento

2)Charla Informal

3)Entrevista con el Equipo

4)Entrevista Final

※Todos los pasos se realizan en línea. El orden de la prueba y la charla informal puede variar.


Precauciones

  • Si resides en el extranjero y eres contratado, necesitarás mudarte a Japón.
  • Se requiere un diploma o más de 10 años de experiencia en ingeniería para obtener una visa.
  • Además del apoyo para la visa, se proporcionará un pasaje de avión de un solo sentido.
Horas de trabajo:

Sistema Flextime·- Flextime system with core hours from13:00-16:00. Start between 8-13,finish between16-22. Minimum.6hrs/ day. 1hr break.

Vacaciones y estilos de trabajo:

Fines semanales de dos días (sábados, domingos y días festivos públicos)·Más de 120 días festivos anuales·Vacación de verano·Vacaciones de fin de año y año nuevo

Seguro social:

Seguro de salud·Seguro de pensiones de bienestar·Seguro de empleo·Seguro de compensación a los trabajadores

Período del contrato:

No fijo

Medidas de fumador pasivas:

No fumar en interiores

ScrumÁgil
Preview

Natsuki Hayakawa

人事担当Givery

Responder Hoy 0 veces

Publicado el 17 June 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.