Manajer SDM & Rekrutmen – Departemen Operasi Sumber Daya Manusia

Lokasi: Jarak Jauh

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Kompensasi Bulanan: Mulai dari $1,500 USD (berdasarkan pengalaman)

Tentang Sigma LLC

Sigma LLC adalah perusahaan yang berkembang pesat di bidang iGaming, yang mengkhususkan diri dalam kasino sosial dan pengalaman permainan digital. Kami berkomitmen untuk membangun tim yang luar biasa yang mendorong inovasi, pertumbuhan, dan keterlibatan. Seiring dengan pertumbuhan kami, kami mencari Manajer SDM & Rekrutmen berpengalaman dengan pemahaman mendalam tentang industri iGaming dan kasino online untuk memimpin fungsi sumber daya manusia dan akuisisi talenta kami.

Gambaran Posisi

Sebagai Manajer SDM & Rekrutmen, Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja Sigma LLC dengan memimpin upaya rekrutmen siklus penuh, membangun saluran talenta yang kuat, dan mengelola operasi SDM. Posisi ini membutuhkan kepemimpinan SDM yang langsung, kecintaan pada orang, dan pengetahuan mendalam tentang tren perekrutan serta manajemen tim di bidang iGaming.

Tanggung Jawab Utama

● Memimpin strategi SDM dan rekrutmen untuk menarik talenta terbaik di industri iGaming

● Mengelola seluruh siklus rekrutmen: pencarian, wawancara, penerimaan, dan orientasi

● Membangun dan memelihara saluran talenta untuk departemen kunci termasuk pemasaran, produk, operasional, dan teknologi

● Mengawasi hubungan karyawan, administrasi tunjangan, koordinasi penggajian, dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan

● Mengembangkan dan menegakkan praktik terbaik SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan

● Mendorong budaya kerja jarak jauh yang kolaboratif, inklusif, dan berkinerja tinggi

● Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi industri permainan

● Bekerja sama dengan pemimpin departemen untuk meramalkan kebutuhan perekrutan dan memperbaiki proses rekrutmen

● Mengelola alat dan sistem SDM, termasuk ATS, evaluasi kinerja, dan inisiatif retensi

Yang Kami Tawarkan

● Gaji bulanan awal: $1,500 USD, dengan potensi kenaikan berdasarkan kinerja dan pengalaman

● Pengaturan kerja 100% jarak jauh

● Kesempatan untuk membangun strategi sumber daya manusia untuk perusahaan iGaming yang berkembang

● Lingkungan kerja yang kolaboratif, gesit, dan inklusif

● Potensi pertumbuhan jangka panjang dalam peran berdampak tinggi di industri

● Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen SDM atau peran rekrutmen

● Rekam jejak yang terbukti dalam SDM dan rekrutmen di industri iGaming atau kasino online (harus ada)

● Pemahaman mendalam tentang tren perekrutan industri, ekspektasi kandidat, dan manajemen tenaga kerja jarak jauh

● Keterampilan kepemimpinan, interpersonal, dan komunikasi yang kuat

● Pengalaman dalam menciptakan dan melaksanakan kebijakan dan strategi SDM yang efektif

● Kemahiran dalam perangkat lunak SDM, Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), dan alat rekrutmen

● Kemampuan untuk bekerja secara mandiri di lingkungan kerja jarak jauh yang cepat

● Keterampilan dalam hukum ketenagakerjaan, standar kepatuhan, dan praktik terbaik dalam SDM global