むンサむドセヌルス代衚

Reed Elsevier Philippines

盞談可胜
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

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職務内容

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説明

責務:


  • 月額および幎間の販売目暙を達成たたは超える
  • 割り圓おられた地域内での収益/成長機䌚を特定し、タヌゲットを絞る。その収益機䌚を最倧化する方法を瀺す詳现な戊略的販売蚈画を策定し、実斜する
  • テレセヌルスチヌムの目暙を達成するコヌルレヌト、コンバヌゞョン率、キャンペヌンの締め切り、リヌドの資栌付け、顧客デヌタ管理、収益目暙を含む
  • 芏定された販売手法を䜿甚しお販売パむプラむンを開発するための適栌な販売機䌚を効果的に特定し、開発する
  • 顧客組織内の䞻芁な連絡先ず意思決定者を特定し、これらの連絡先ず匷力な関係を構築する
  • Lexis Nexis Canadaの補品、コンテンツ、および゜リュヌションに぀いおの深い理解を瀺し、競争䞊の差別化芁玠ず圓瀟の䟡倀提案を説明する
  • Lexis Nexis補品ずサヌビスの資栌のある顧客の販売パむプラむンを効果的に構築し、管理し、クロヌズする
  • Salesforce.comおよび関連するCRMデヌタベヌスに顧客情報を入力し、アップロヌドする
  • 販売の蚘録を保持し、有甚な情報を蚘録する
  • 販売機䌚に぀いおグロヌバルなスタッフず協力し、高霢のセヌルスチヌムの経隓を掻かし、適甚可胜な堎合、取匕の可胜性を最倧化する。


資栌:


  • 孊士号保持者たたは倧孊の少なくずも2幎間のレベルを完了しおいる補講/䞍完党ナニットなし
  • できればアカりントマネヌゞャヌ、セヌルスデベロップメント担圓者、たたはアカりント゚グれクティブずしおの1-3幎のむンサむドセヌルス経隓
  • 倧量のコヌルドコヌルの経隓
  • 優れたリスナヌ、玠早い考え、独立しお働く胜力およびチヌムずしお働く胜力
  • B2B販売環境での経隓を持぀人間の望たしい
  • 匷い口頭および曞面でのコミュニケヌション胜力
  • 匷い詳现指向ず胜力を持぀


なぜ私たちに参加するのですか?

  • ハむブリッド蚭定でのワヌクラむフバランスの完璧な融合を䜓隓する自宅で働き、月に4-6回の珟堎蚪問が必芁。
  • 24幎間の幎次PTO
  • 倚くの孊習ず開発の機䌚
  • HMOカバレッゞが1日目からあなたず最倧4人の扶逊家族のために
  • 1日目からの埓業員のための生呜および事故保険
  • 幎次のメリット増加ずコミッションプランがある競争力のある報酬パッケヌゞ
  • 柔軟な退職プラン


芁件

職務内容をご参照ください。

コミュニケヌションネゎシ゚ヌションカスタマヌサヌビス補品知識関係構築時間管理問題解決セヌルス戊略
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Boss

HR ManagerReed Elsevier Philippines

掲茉日 24 May 2025

Reed Elsevier Philippines

>1000 埓業人数

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Bossjobの安党に関する泚意事項

海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合