アンヘレス市、フィリピン

フルタイム

MCIは、多様なクライアントのニーズに対応するテーラーメイドのソリューションを提供することを専門とする、業界をリードするビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）会社です。エクセレンスへのコミットメントとイノベーションへの焦点を持ち、業界で信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。

楽しいリラックスした環境で働きながら市場でのブランドを高めるのを助けるマーケティングコピーライターを求めています。この理想的な候補者は、メールブラスター、フォローアップメール、セールスメール、セールスファネルのすべての段階のコピーを書く責任があります。マーケティングプロセスにおいて重要な役割を果たし、成長において重要な貢献者となります。

この役割の考慮を受けるには、当社のキャリアページでのフルアプリケーションの完了が必要です。これには、すべてのスクリーニング質問と短い事前雇用試験が含まれます。

主な責任

• 印刷物、インターネット、ソーシャルメディア、広告などの複数のメディアを通じてブランドを管理
• メールとファネルステップのすべてのコピーを作成し、販売転換率、クリック率、開封率を改善するための販売と心理学の知識を活用
• コピーを中心にファネル/メールサイクルですべてのポイントで転換率を積極的に改善するためメール＆ファネル統計を分析
• すべてのメールとファネルでコピーを分割テスト
• 高レベルの議論と意思決定に関与
• Adobeスイーツの知識
• Hubspotおよび/またはSalesforce CRMの知識
• マーケティングキャンペーンを開発し、管理
• 他のディレクターやリーダーと協力して機会を最大化
• 予算、スケジュール、マーケティング計画、戦術、リソースの実装と維持の支援
  
  
  

ポジションが適切かどうか気になりますか？

すべてのポジティブで意欲的な応募者は応募をお勧めします。このポジションの理想的な候補者は、高い動機を持ち、専念し、以下の特性を持つべきです。

• 学士号または同等の教育と経験の組み合わせ
• 4年のマーケティングコピーライターとしての経験
• プロジェクト管理とチーム管理の経験
• コピーライティングスキル
• 計画、予算編成、報告経験
• コンテンツ作成
• 優れたリサーチおよび分析スキル
• SEO戦略
• 優れた口頭／書面および対人スキル
• デジタルマーケティング
• ターゲットとなるダイレクトメールやメール、フィールドイベント、ソーシャルメディアなどのマーケティングプログラムを成功裏に実行する能力を証明
  
  
  

MCIのすべてのロケーション

• この仕事が拠点を置く国で働く資格があること。
  
  
  

ポジションのプログラムと場所に応じて

• 指紋を伴うレベルIIセキュリティ調査を受け入れる意欲があること。採用は背景調査／セキュリティ調査の結果に依存します。
• 薬物スクリーニングに同意する必要があります。採用は薬物スクリーニングの結果に依存します。
  
  
  

あなたの貢献を大切にする雇用主が欲しいですか？

MCIでは、あなたの努力が認識され、報われるべきだと信じています。私たちの報酬と福利厚生パッケージは競争力を持ち、時間とともに成長するように設計されています。報酬の開始は経験に基づいており、チームメンバーをサポートし、報いるためのさまざまな福利厚生とインセンティブを提供しています。

MCIから期待できること

バランスとサポートの重要性を理解しているため、給料以上の様々な福利厚生とインセンティブを提供しています。私たちのチームメンバーは以下を楽しんでいます

• 有給休暇 必要な時間を取るためのPTOと有給休暇を取得。
• インセンティブと報酬 毎日、毎週、毎月のコンテストに参加でき、現金ボーナスや電子機器、夢のバカンス――時には車を含む――を獲得できます。
• 健康保険 フルタイム従業員は90日後に包括的な医療、歯科、視力保険に加入でき、すべての従業員は30日後にMEC医療プランにアクセスできます。場所によっては福利厚生の選択肢が異なります。
• 退職貯蓄 利用可能な場所で退職貯蓄プログラムであなたの未来を確保します。
• 障害保険 短期および長期の障害保険を利用可能にして、思いがけない課題に対処できるようにします。
• 生命保険 愛する人々を保護するための生命保険オプションの利用。
• キャリア成長 内部昇進に重点を置いており、従業員は大幅な昇進の機会を享受します。
• 有給研修 給料をもらいながら新しいスキルを学びます。
• 楽しく魅力的な職場 環境を楽しみ、チーム指向の文化を育んでいます。
• カジュアルドレスコード 仕事中に快適に。
  
  
  

生活に合った報酬と福利厚生

MCIは、さまざまなチームのニーズに合うように提供内容を調整することに誇りを持っています。特定の福利厚生やインセンティブは地域ごとに異なる場合がありますが、私たちのコミットメントの核は、努力に報いること、成長の機会を提供すること、そしてすべての従業員が価値を感じる環境を作ることにあります。

あなたの貢献を認識し、成長をサポートする会社に参加する準備ができている場合、MCIがあなたを待っています。今すぐ応募してください。

この仕事はプロフェッショナルなオフィス環境で行われます。この仕事の責任を果たす間、従業員は主に座って長時間立ったり座ったりする必要がありますが、コンピュータや電話ヘッドセットを使用しながら働きます。従業員は定期的にコンピュータや電話、コピー機、プリンターなどのオフィス機器を操作する必要があります。また、タスクを達成するためにオフィス内の移動が求められる場合があります。方向転換や上下移動、物を移動する、物を掴む、物を約40ポンドまで動かすまたは力を与えることもあります。

アメリカの障害者法（ADA）と一致して、ある雇用主の資格ある応募者または従業員が合理的な調整を求めた場合、過度の困難を伴わない限り、MCIとその関連会社は合理的な調整を提供するポリシーを持っています。合理的な調整に関するポリシーはすべての雇用の側面に適用されます。合理的な調整が必要な場合は、人事部に連絡してください。

MCIとその関連会社では、違いを受け入れ、ダイバーシティが従業員、会社、顧客、そしてコミュニティにとって利益であると信じています。MCIでのすべての雇用の側面は、すべての人の能力と資格のみに基づいています。MCIは差別のない職場環境を維持し、すべての従業員が尊厳と敬意を持って扱われる環境を作ります。すべての従業員はMCIの多様で平等な機会のある職場環境のコミットメントを果たす責任を共有しています。

MCIは年齢、祖先、カラー、家族や医療休暇、性別のアイデンティティまたは表現、遺伝情報、婚姻状態、医療状態、国籍、身体的または精神的障害、政治的所属、保護された退役軍人の地位、レース、宗教、性（妊娠を含む）、性的指向、または適用される法律、規制、および条例で保護されるその他の特性に基づいて従業員または応募者を差別しません。MCIは、地方および連邦の要求に一致して犯罪歴のある適格な応募者を雇用することを考慮します。

MCIはこれらの特性に基づいた差別や嫌がらせを許容しません。採用、トレーニング、報酬、昇進、福利厚生、社会的およびレクリエーションプログラム、懲戒を含むすべての雇用の側面において、MCIはこれらの原則を遵守しています。さらに、MCIのポリシーは、従業員が働いている場所で法律、規制、および条例で必要とされる範囲で、保護されている障害を持つ従業員に合理的な調整を提供することです。

MCIは、CXおよびDXの課題を異なる方法で解決し、優れた体験を提供し、最適な成果を上げる業界をリードするソリューションを創造します。MCIは、一般および専門のホスティング、ソフトウェア、スタッフ、およびサービスを提供することで、ビジネスプロセスアウトソーシング、スタッフの拡充、コンタクトセンターの顧客サービス、ITサービスのニーズを持つ企業を支援します。

2019年、Marlowe Companies Inc.（MCI）は、Inc. Magazineによって、アイオワ州で最も急成長している会社に選ばれ、米国で452番目に急成長しているプライベートカンパニーとして初めてトップ500にランクインしました。MCIの子会社は、それぞれ15回、Inc. Magazineの最も急成長している会社のリストに載ったことがあります。MCIはジョージア、フロリダ、テキサス、ニューメキシ코、カリフォルニア、カンザス、ノバスコシア、南アフリカ、フィリピンに10のビジネスプロセスアウトソーシングサービス提供施設を持っています。

デジタル化を通じての近代化を推進し、MCIはクライアントがより少ない費用でより多くのことを行うことを保証します。MCIは、多様な技術対応のビジネスサービス運営企業のための持株会社です。MCIは、協働的な製品とサービスのポートフォリオを持つ企業を有機的に成長させ、取得し、運営します。これには、Automated Contact Center Solutions（ACCS）、顧客コンタクト管理、ITサービス（ITスケジュール70）、一時および管理職専門職スタッフ（TAPSスケジュール736）、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、クレーム処理、コレクション、顧客エクスペリエンスプロバイダー（CXP）、カスタマーサービス、デジタルエクスペリエンスプロバイダー（DXP）、債権管理（ARM）、アプリケーションソフトウェア開発、マネージドサービス、および技術サービスが含まれます。また、中規模市場、連邦およびエンタープライズパートナー向けです。MCIは現在、150以上の多様な北米クライアントパートナーを持つ10,000以上の優秀な個人を雇用しており、MCIのブランドにはMCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、シドニーカールセンター、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology、およびVinculumが含まれます。

上記の職務内容の目的は、候補者に役割の概要を提供することです。これは、仕事に必要な職務、責任、スキル、資格をすべて包括するリストではありません。上司またはマネージャーから他の職務を依頼されることがあります。この職務内容に記載されたタスクの遂行に基づいて部分的に評価されます。

雇用主は、この職務内容をいつでも改訂する権利を持っています。この職務内容は雇用の契約ではなく、雇用主およびあなたのどちらも、理由のいかんを問わず、いつでも雇用を終了することができます。