なぜPMを募集しているのか

Giveryは、クライアントが世界クラスのエンジニアを探索、採用、育成するために必要な欠けた部分を提供することを目指しています。当社は利益を上げ、非公開企業として、拠点を東京都に置いております。クライアントには日本を代表する大手企業が名を連ねており、世界中から集まった多様なチームと共に、企業が技術エンジニアリングスキルを評価し育成するためのプラットフォーム「Track」拡大にご協力いただける熟練のスクラムマスターを募集しております。

理想的な候補者は、堅固な技術プロジェクトマネジメントのバックグラウンドを有し、卓越したリーダーシップスキルおよび複雑なプロジェクトを成功裏に管理した実績をお持ちの方です。本ポジションは、強いコミュニケーション能力、戦略的思考、成長志向を実証できる方を求めております。Trackの理念は「Empower Engineering」であり、チーム全員にこの考え方を共有することを奨励しております。

概要

私たちは、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニングプラットフォーム「Track」の開発元です。現在、私たちは日本の採用文化の近代化と、企業が強固なエンジニアリングチームを構築・維持することを支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでおります。

今年以降、製品ラインナップの拡充、UI/UXの向上、新たなマイクロサービスの導入、及び新機能の構築を計画しており、その計画と実現において大きな役割を担っていただけることを期待しております。

職務内容

• 日本語および英語のバイリンガル開発チームにおいて、スクラムマスターとしてご活躍いただきます。
• スプリントプランニング、デイリースタンドアップ、スプリントレビュー、レトロスペクティブなどのスクラムセレモニーを円滑に進行いただきます。
• チームのパフォーマンス向上を図り、高品質な製品の提供を確実にするため、協力的な環境の醸成に努めていただきます。
• アジャイルの実践と原則についてチームを指導し、効率性および効果性の向上を推進いただきます。
• 障害の除去および外部からの妨害を防止し、スプリント目標への集中を維持いただきます。
• プロジェクトの進捗状況をステークホルダーに報告するためのコミュニケーション戦略を構築し、バックログが明確に定義され優先順位付けされていることを確保の上、目標と成果物の整合性を図っていただきます。
• リスクマネジメントを実施し、潜在的な脅威の緩和、機会の最適化、及び組織の目的の保護に努めていただきます。
• 設計、開発、およびテストを管理し、品質基準、ベストプラクティス、顧客要件を満たすよう努めていただきます。
• エンジニアリングプロセスおよびツールの継続的な改善を図り、効率、品質、全体的な生産性の向上を実現いただきます。

ポジションの魅力

## 素晴らしいテクノロジー！

当社チームが誇りにしている点の一つは、コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテストなど、最新の技術や開発手法を積極的に取り入れていることです。エンジニアの皆様が非常に歓迎される環境となっております。

## ワークライフバランス

チームメンバーが他の活動や責任を持つことを奨励しており、平均してエンジニアは週40時間程度勤務しております。フレックスタイム制度や産休・育休なども完備しており、新米のご両親からも大変ご好評いただいております。

働く場所を選べる

リモートワークが可能な体制となっておりますが、東京都渋谷区にある当社のモダンなオフィスへのご来訪も大歓迎です。

国際的な環境

世界各国から集まったメンバーが共に最高の製品を開発するために協力しております。大半のエンジニアが日常的に英語を使用しておりますが、理想的な候補者は国際的な職場環境で円滑にコミュニケーションを図り、ローカルメンバーに対してもグローバルなチームへの移行をスムーズに進められる方です。

Giveryがこれまでに築いてきた実績を私たちは大変誇りに思っております。極めて低い離職率は、Giveryが支援的で歓迎的な職場文化を育んでいる証拠です。ぜひチームにお会いいただければ、その魅力を実感していただけると確信しております。

◆ PCスペック

MacまたはWindows

*日本国内でご勤務の場合、ご希望のマシンをご用意させていただきます。

必須要件

• ソフトウェアエンジニアリングプロジェクトにおいて5年以上の経験があり、そのうち少なくとも3年間はスクラムマスター、プロジェクトマネージャーまたはアジャイルリーダーシップの役割を担当し、成功したアジャイルチームを導いた実績をお持ちであること。
• 最低限実用可能な製品（MVP）など、価値の最大化を目指したアジャイルおよびスクラム手法に精通していること。
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキルを有し、多文化のチームを鼓舞し、動機付ける能力があること。

歓迎要件

• プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリングの経験。
• 新たなプロセスの構築およびゼロからのプロジェクトチームの編成経験。

言語

英語および日本語においてビジネスレベルの能力を有すること。

福利厚生

 ‐ 健康保険

 ‐ 交通費支給（最大月額30,000円）

 ‐ 家族手当（18歳未満の扶養家族1人につき月額10,000円）

 ‐ 社内バー、無料ドリンク

休日

 ‐ 週休2日制（土曜日および日曜日）

 ‐ 日本の祝日

 ‐ 有給休暇：初年度10日（有給休暇は毎年1日ずつ増加し、最大20日まで）

選考プロセス

一般的に、応募から内定まで迅速に進むため、候補者のスケジュールに合わせて調整可能です。以下が選考の流れとなります。

1) チームリーダーとの30分間の通話。

2) スキルチェックプラットフォーム「Track Test」による試験。

3) チーム面接1（通常、共に働く方々との面接を2時間にわたり2ラウンド実施）

4) チーム面接2（通常、共に働く方々との面接を2時間にわたり2ラウンド実施）

5) 内定のご案内！

*ステップ1と2の順序は変更となる場合がございます。

注意事項

‐ 海外在住の場合、採用決定後に日本への転居が必要となります。

‐ ビザ取得には、学位または10年以上のエンジニアリング経験が必要です。

‐ ビザサポートに加え、片道航空券が提供されます。