• 組織の包括的健康プログラムを健康および法的基準に準拠して開発および実施します。
• 医療記録に基づき、労働者の健康状況を仕事に関連付けて監視し、会社への影響を研究し、それに関連する適切な管理上の決定を推奨します。必要な入力または推奨を従業員の状態に関する関係上司に提供します
• 新興疾患、全国的な流行病または感染症に基づいて、従業員と会社に影響を与える可能性のある健康意識キャンペーンをカスタマイズおよび実施します。
• 適用可能な省令に関する新たな政府機関と定期的に調整し、会社の健康方針および手続きに組み入れるための推奨を行います。
• 監査時に健康の目的や計画の達成を提示します。
• 情報講義やパネリストの無料リソース提供者、および従業員やその扶養家族のための無料医薬品やワクチンを調達することで、セクションの予算を最適化します。
• 新入社員オリエンテーションプログラム（NEOP）のリソーススピーカー。
• 職業健康および安全に関するレポートをDOLEおよび労働条件局に提出し、関連する他の必要なレポートや文書も生成します。
• 会社内または会社外での公式イベントでの病気の患者や事故被害者に応急処置を施します。
• 会社の医師との実際の相談前に、患者のインタビューやバイタルサインの採取を通じて従業員の初期医療評価を実施します。
• 市役所での新しい従業員の登録をサポートします
  
  
  

• 看護の学士号保持者で免許を持っていること
• OSHA認定を持っていることが望ましいが必須ではない
• 病院や企業での2年間の経験を持つこと
• MS Office、患者ケア、健康配信システムに精通していること
• 英語のコミュニケーションが取れること
• アラバン、ムンティンルパに配属される意欲があること

業務内容を参照してください。