A Oportunidade

Estamos buscando um Engenheiro de Software Full Stack altamente qualificado e experiente, com especialização em Java, Spring Boot e Angular, para se juntar à nossa dinâmica equipe de engenharia. O candidato ideal será responsável por projetar, desenvolver e manter aplicações web complexas, trabalhando em componentes tanto de frontend quanto de backend. Você colaborará de perto com equipes multifuncionais para entregar soluções de software de alta qualidade, escaláveis e com bom desempenho.

O que estamos buscando:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
• Mínimo de 3-5 anos de experiência em desenvolvimento de software full stack
• Proficiente em Java e no framework Spring Boot
• Forte experiência com o framework Angular
• Experiência com design e desenvolvimento de APIs RESTful
• Familiaridade com bancos de dados (SQL e NoSQL) e modelagem de dados
• Conhecimento de plataformas de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e containerização (Docker, Kubernetes)
• Experiência com pipelines de CI/CD e ferramentas como Jenkins, GitLab
• Proficiente em sistemas de controle de versão (Git)

No trabalho você irá:

• Desenvolver e manter componentes de frontend e backend de aplicações web usando Java, Spring Boot e Angular.
• Participar de discussões arquitetônicas e contribuir para o design de novos recursos e sistemas
• Realizar revisões de código para garantir a qualidade do código e adesão às melhores práticas
• Escrever testes unitários, de integração e de ponta a ponta para garantir a qualidade e confiabilidade da base de código
• Depurar e resolver problemas técnicos e bugs
• Orientar engenheiros juniores e fornecer orientação técnica

A Manulife é um Empregador de Oportunidade Igual

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho tão diversificada quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a riqueza das culturas e indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, avanço e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência ou qualquer outro motivo protegido por lei aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para fornecer acesso igual ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de candidatura. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e usadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e as políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de candidatura, entre em contato com [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.