1. Responsável pela estatística e gestão de frequência diária dos funcionários, incluindo horas extras, solicitações de licença, atrasos e saídas antecipadas
2. Gerenciar assuntos relacionados a reembolso de funcionários, garantindo que os processos estejam em conformidade e sejam submetidos no prazo
3. Responsável pela operação e gestão de documentos dos processos de admissão e demissão de funcionários
4. Assistir em tarefas relacionadas a recursos humanos, como relocação e visto
5. Redigir e divulgar diversas notificações e comunicados de recursos humanos dentro do departamento
6. Auxiliar no suporte às operações diárias de recursos humanos dentro do departamento e entre departamentos

1. Graduação ou superior
2. Experiência de 1 a 3 anos em recursos humanos ou áreas administrativas
3. Alta capacidade de resistência à pressão, capaz de trabalhar de forma eficiente em um ambiente de múltiplas tarefas
4. Boas habilidades de comunicação e coordenação, com experiência em colaboração entre departamentos
5. Fluência em chinês e inglês, capaz de se comunicar por escrito e oralmente
6. Necessário estar disposto a se mudar para a Europa

Itens adicionais:

• Fluência em japonês será considerada um diferencial
• Experiência de trabalho ou colaboração com empresas internacionais ou no exterior será considerada um diferencial