当朋友问你在做什么时，你会告诉他们什么？

人力资源实习生将为人力资源部门提供重要支持，协助招聘、员工参与活动和雇主品牌推广项目。这是一个为有积极性和热情的个人提供的绝佳机会，可以在HR的各个方面获得实践经验，并为一个充满活力的团队贡献力量。

职责：

招聘支持：

• 通过在线平台（例如LinkedIn、招聘网站）协助寻找候选人。
• 根据职位要求筛选履历和申请。
• 安排面试并协调候选人与招聘经理。
• 协助进行背景调查和参考检查。
• 维护申请跟踪系统（ATS）中的准确记录。

员工参与与活动：

• 协助规划和协调公司活动和活动。
• 管理活动后勤，包括场地布置、餐饮和材料。
• 创建活动宣传材料和沟通。
• 管理活动注册和RSVP。
• 在活动期间提供现场支持。

雇主品牌：

• 协助创建和管理社交媒体内容（例如LinkedIn、Instagram）。
• 协助更新公司职业页面和职位发布。
• 研究雇主品牌最佳实践。
• 协助创建员工推荐和故事。
• 协助员工倡导项目。

人力资源管理：

• 协助Darwinbox系统。
• 协助员工手册。
• 协助人力资源工单系统。
• 协助其他行政任务。

关于数据分析风险投资公司（DAVI）：

数据分析风险投资公司（DAVI）是Gokongwei Group的忠诚度和数据分析公司。除了管理Gokongwei Group的忠诚度计划Go Rewards（包括宿雾太平洋和罗宾逊零售控股），DAVI还在通过数据科学推动消费者洞察方面发挥着关键作用。这样的结合使DAVI能够创建一个能实现奖励体验和利用数据推动商业增长的忠诚度计划。

在DAVI，数据是识别客户模式和洞察的关键。公司不仅仅是分析数字在不断发展的市场环境中，同时追求有意义的参与和可持续增长，以加速业务的发现与行动。

DAVI帮助企业更深入地了解他们的品牌和类别表现。公司的洞察力帮助企业确定增长驱动因素和机会，改善决策并校准商业目标与行动。

DAVI倡导卓越和团队合作的文化。大家都应该是自己所做事情的最佳，并为同事提供指导。我们相信建立一个值得信赖的环境，鼓励开放对话和建设性的冲突，让每个人谦虚且渴望相互学习。我们对自己和他人都期望卓越，并共同让卓越传染。

DAVI为其员工提供了在快速发展的数据行业中成为未来潮流一部分的机会。员工被赋权来规划自己的职业轨迹，并能够使用帮助他们不断提升技能的程序。因此，公司寻求对揭示数据背后的价值与机会充满热情的人员。

详情请参阅职位描述。