1.团队管理

• 领导并指导Anaplan模型构建团队。
• 营造合作和高效的团队环境。
• 提升团队参与感。
• 提供关于识别部门优势和劣势的意见。
• 定期进行检查，实施辅导计划，促进积极的工作环境。

2.模型开发监督

• 监督Anaplan模型的设计、实施和维护支持。
• 确保模型按照规范构建并满足业务需求。
• 支持项目经理按时完成项目的目标。
• 提供决策见解。就项目中遇到的问题和挑战提供正确行动方案的建议。
• 支持POC创建。
• 利用敏捷方法论，定期进行模型审查，有效优先安排任务。
• 与项目经理共同合作，推动项目进展。
• 确保良好的沟通，以促进项目按时完成。

3.技能发展

• 促进团队内部的持续学习和专业成长。
• 提升团队的技能和行业知识。
• 组织研讨会，提供在线课程的访问，鼓励参与Anaplan社区活动。

4.利益相关者参与

• 促进利益相关者与开发团队之间的有效沟通。
• 确保模型开发与业务目标的一致性。
• 定期安排状态会议，使用仪表板提高透明度，定期征求和整合反馈。

5.创新与最佳实践

• 推动模型构建流程和技术以及新技术的创新。
• 鼓励在Anaplan中采用最佳实践和新功能。
• 营造实验文化，举行头脑风暴会议，分享成功案例和经验教训。

• 计算机科学、信息系统、会计、商业管理或相关领域的学士学位。
• 超过5年的软件开发经验。
• 具有分析性问题解决能力，以以解决方案为导向的方式应对挑战和根本原因分析能力。
• 解决方案架构师认证。
• 较强的沟通能力。
• 协作团队意识。

加分项：

• Anaplan认证。
• 金融/会计系统的背景，如财务规划、管理报告、财务合并和人力资源规划。