Responsabilidades:

• Como Oficial Senior, su papel es crucial en liderar el desarrollo de materiales de capacitación de vanguardia que se centran en las habilidades del futuro.
• Es responsable de monitorear y asegurar nuestra estricta adherencia a las normas regulatorias.
• Actúa como el punto de contacto principal, facilitando una comunicación fluida con los entrenadores durante las reuniones informativas y ofreciendo un apoyo inquebrantable durante las sesiones de capacitación.
• Con su experiencia, proporciona capacitación esencial en habilidades a nuestros estimados empleados y valiosos clientes.
• Además, supervisa las tareas administrativas que son vitales para la ejecución fluida de nuestras iniciativas de capacitación, asegurando eficiencia operativa en cada paso.
• Los materiales de capacitación que curas están diseñados específicamente para equipar a las personas con habilidades futuras.
• Lidera la coordinación de la capacitación en habilidades técnicas de la empresa y los currículos y horarios de capacitación global.
• Coordina con entrenadores de capacitación técnica, facilitadores y otras partes interesadas.
• Maneja la auditoría interna y las revisiones de garantía de calidad del Departamento de Aprendizaje y Desarrollo.

Calificaciones:

• Graduado de una Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o cualquier campo relacionado.
• Tiene al menos 3 años de experiencia laboral relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, presentación e interpersonales.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.