機会

当社のクライアントである医療および労働力ソリューション部門の確立された組織は、細部に注意を払ったHRオペレーションおよびコンプライアンス管理者を募集し、彼らの成長するマニラベースのチームに参加することを望んでいます。

この役割では、重要な管理サポートを人員配置業務、コンプライアンス追跡、および採用調整にわたり提供します。
内部チームや外部の関係者と緊密に連携して、シフトの予約がスムーズに行われ、スタッフのコンプライアンス記録が最新の状態に保たれ、採用文書が正確であることを確認します。この役割には、タイムシートや契約者の請求書の確認などの基本的な給与支援業務、及びシステム全体でのデータ整合性の確保も含まれます。

スキル、経験＆資格

• HR業務、コンプライアンス調整、またはその他の人事関連の課題に関する以前の経験。
• AHPRA登録、予防接種記録、トレーニング認証など、医療コンプライアンス要件の確実な理解。
• 内部スタッフや外部クライアントと専門的に連携できる優れた英語の書き言葉および口頭でのコミュニケーションスキル。
• タイムシートの確認や請求書のレビューなど、給与プロセスの基本的な理解。
• HRまたはロスタリングシステム（例：EntireHR）に精通していることが望ましい。
• スタッフデータ、コンプライアンス書類、給与関連業務を扱う際の高い注意力と正確性。
• 多くのタスクを処理できる優れた組織力とタイムマネジメントスキル、ダイナミックでサービス志向の環境下での業務。

ASWが提供するもの

• ASWは、公認された素晴らしい職場です。
• 国際的なパートナーシップの専門家として、ASWファミリーの信頼できるメンバーとなり、優れた福利厚生へのアクセスを得ることができ、クライアントと直接作業することもできます。
• 私たち特有の英語環境で、仲間やオーストラリア、英国、米国、NZに拠点を置く国際クライアントチームと英語を実践し、強化できます。
• 学習と開発プログラムへのグローバルアクセス。
• 素晴らしいワークライフバランス。
• 競争力のある報酬。
• 優れた医療特典。
• 充実した有給休暇の権利。
• 会社主催のパーティー/イベント、将来の旅行の機会、およびその他のエキサイティングな活動。
• 継続的なキャリアの機会について。
• ASWでの職場体験について詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください：https://aswhiteglobal.com/careers/

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