会社について

インチケープは、40以上の市場で事業を展開している世界有数の自動車ディストリビューターです。私たちは、今日および将来のより良い移動性を推進するために、業界内のいくつかの大手ブランドと提携しています。

私たちの多様なグローバルチームは18,000人以上の優秀な同僚で構成され、包括的で協力的な文化を育み、顧客とパートナーに素晴らしい体験を提供しています。私たちは、業界の変革を推進し、明日を再定義する、ダイナミックで急成長している企業です。

デジタルデリバリーセンターは、革新的で重要な技術ソリューションを通じて、インチケープのデジタルの旅を加速させ、ビジネスとその顧客に積極的な影響を与えています。

私たちのトップタレントを通じて、デジタル技術の力を駆使して、グローバルに数百万の人々の移動性をサポートしています。

役割の目的：

ピープルビジネスパートナーとして、あなたは魅力的で高パフォーマンスの職場の形成を支援します。タレントからカルチャーまで、開発まで、リーダーたちと密接に連携し、成長、協力、従業員の幸福を支援する意味のある人材戦略を推進し、インチケープを単なる職場としてではなく、繁栄する場所にします。

職務内容：

• ビジネスリーダーと協力して、HR戦略を組織の目標と整合させ、人材を重視した取り組みを推進します。
• 採用からパフォーマンス管理、後継計画まで、完全な従業員ライフサイクルをサポートします。
• 従業員エンゲージメントプログラムをリードし、主要な社内イベントを調整します。
• 従業員関係を管理し、コンプライアンス、公正、会社ポリシーとフィリピンの労働法の遵守を確保します。
• 組織開発、従業員の幸福、多様性と包括の取り組みを推進します。
• 変更管理プロセスをサポートし、チームがスムーズに移行を乗り越えるのを支援します。
• HRアナリティクスを使用して洞察を発見し、人材戦略を改善します。
• HRの慣行とポリシーがコンプライアンスを守り、最新の状態を保つようにします。
• 従業員の能力を向上させるためのトレーニングと開発プログラムに協力します。
• 前向きな職場体験に貢献するアドホックHRプロジェクトに取り組みます。

資格：

• 人事、心理学、経営学、または関連分野の学士号を有し、HRの認定資格（例：SHRM、CIPD）があると尚良いです。
• 5年以上の進展的なHR経験があり、ビジネスパートナーまたはジェネラリストの役割での強いバックグラウンドを持っています。
• 利害関係者との強い関係を構築し、組織のすべてのレベルで影響を与える能力を証明しています。
• フィリピンの労働法とHRのベストプラクティスに関する堅固な知識を持っています。
• 従業員関係、タレントマネジメント、組織開発における強い経験を持っています。
• HRデータを解釈し、戦略的な洞察を提供する能力を持つ分析的なマインドセットを持っています。
• 優れたコミュニケーション、対人関係、および問題解決能力を持っています。
• プロアクティブで順応性があり、忙しい環境で複数の優先事項を管理できます。

あなたの可能性を実現します

• あなたの野心を満たすよう奨励され、サポートされる、素晴らしいキャリアを築き、優れたマネージャーによって指導されます。
• 興奮し、報われるキャリアの道を探求し、昇進とパフォーマンスレビューを定期的に行い、進展を助けます。
• 最新の技術進歩による継続的なトレーニングで専門性を高め、スキルを向上させます。

この役割で活躍するためのスキル、情熱、やる気があり、デジタルの場でダイナミックなグローバルチームと共にキャリアを成長させる準備ができているなら、ぜひご連絡ください！

「今すぐ応募」をクリックするか、「応募：ピープルビジネスパートナー」と件名に記載して、CVを[email protected]までお送りください。

職務内容を参照してください。