• 建立远程销售流程；
• 控制和提高员工效率，激励员工；
• 撰写部门业绩报告；
• 参与销售流程的开发和自动化；
• 建立知识库并组织软技能和硬技能培训；
• 支持新员工。
• 管理和激励销售代表团队；
• 指导团队成员。

教育和经验：

• 商业、工商管理或相关领域的学士学位。
• 需要有可比的销售领导经验。
• 至少两到三年的销售经验。

要求：

• 具备销售经验；
• 有管理10人或以上的远程团队的经验；
• 具备数据分析技能；
• 具备谈判和激励技能；
• B1英语水平。