主要职责 

战略与增长 

• 设计并实施定制的增长计划，以提升收入和市场份额。 
• 发现机会（新SKU、促销、SEO调整）并推动执行。 

客户管理与质量保障 

• 监督商品列表、A+内容、信息图和品牌店铺。 
• 确保严格遵守亚马逊政策，并主动解决问题。 
• 将复杂或时间敏感的任务分配给初级员工，监控进度，并审核最终交付成果。 

数据分析与报告 

• 深入分析销售、流量和转化指标；将洞察转化为优先行动计划。 
• 向内部团队和客户提供简明的报告和演示文稿。 

团队领导与指导 

• 指导初级亚马逊专员，提供反馈和培训。 
• 有效分配工作负载，确保所有项目和“敏感”任务按时完成。 

协作与沟通 

• 保持清晰、及时的客户更新和跟进。 
• 与创意、技术和广告团队紧密合作，推出策略。 

我们提供的：

• 完全远程的职位，提供有结构的AEST重叠工作时间。 
• 具有竞争力的薪资以及基于绩效的奖金。 
• 明确的职业发展路径：高级→领导→经理。 
• 提供培训预算、行业活动和我们的标准操作程序库的访问。 
• 一个重视您的想法和专业知识的协作文化。 

我们正在寻找： 

• 经验：在机构或品牌环境中管理卖家或供应商中心账户5年以上。
• 成功的业绩记录：可量化的增长成果（收入提升、自然排名改善、买箱份额）。
• 领导能力：具备指导初级员工、有效委派任务以及管理时间敏感或关键任务的能力。
• 分析与战略：擅长将数据转化为优先行动计划。
• 技术熟练：熟悉平面文件、Excel、卖家/供应商中心仪表板和分析工具。
• 优秀的沟通者：清晰、自信的写作和口语能力，特别是在与高级利益相关者交流时。
• 自我驱动：高度组织化，积极主动，能够在远程快节奏的环境中蓬勃发展。