1. 従業員の日常的な出勤、残業、休暇、遅刻、早退等の勤怠統計および管理を担当いたします。
2. 従業員の経費精算関連の業務を担当し、手続きが遵守され、かつ期限内に提出されるよう管理いたします。
3. 従業員の入社および退職手続きの運営と資料管理を担当いたします。
4. 社屋移転、ビザ取得等の人事関連サポート業務を補助いたします。
5. 部門内の各種人事通知および公告の起草と発行を担当いたします。
6. 部門内部並びに部門横断の通常の人事運営サポート業務を補助いたします。

1. 学士以上の学歴
2. 人事または総務関連の職務経験が1～3年
3. 高いストレス耐性を有し、マルチタスク環境下でも効率的に業務を遂行できる能力
4. 優れたコミュニケーション及び調整能力、部門横断の協力経験があること
5. 中国語及び英語に堪能で、口頭及び書面でのコミュニケーションが可能なこと
6. ヨーロッパへの転居が可能であること

プラス評価項目：

• 日本語が堪能な方を優遇
• 国際的または海外企業との協業または勤務経験がある方を優遇